之前我也有相同的想法，
認為扣屎盪也應該有個限度吧，
這樣用機器取代本國勞力，
真不可取。
但最近想想....
不對，
因應少子化，
國內基礎勞動力一年比一年缺乏，
麥當當不選擇進口外國奴隸，
而是一直努力提升服務自動化，
這根本是台企的表率。
當前幾年台政府還在喊工業4.0時，
你們有聽過服務自動化嗎？
有了第一階段的自動化後，
未來才有機會智慧化。
當政府都還沒想到時，
企業就大膽的向前衝，
這才是有想法的公司啊。
它沒選擇用更便宜的外國勞動力來取代
本國勞工，
單就這點就值得支持它。
至於本國勞動力質量的提升呢？
那是政府勞動政策的責任了。
以前真的誤會這家公司，
我下次會試著學用它們的自動點餐機。
※ 引述《seabox (呂雅筑)》之銘言：
: 一堆店都強迫客人用點餐機
: 明明就可以點餐機+櫃檯一起服務
: 偏偏有些店硬要搞只能用點餐機
: 還有一堆內用桌收起來
: 那些明明就象徵性的東西
: 為了省成本硬收
: 幾年前麥當勞討論文根本不多
: 就算有也很少抱怨了
: 現在麥當勞文章多且不少都抱怨的
: 台灣麥當勞是不是被玩爛了？