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陳筱惠
不願成為「高薪3K黨」　營建業缺工竟成國安問題
台商回流、廠辦擴建、住宅買氣暢旺，是這2年以來房地產業亮麗的榮景，但華麗上漲的
房價後面，卻隱藏著建築業指稱可以升等為「國安問題」的缺工問題。
根據營建署統計，全台在公共工程、建築、廠房、學校工程、社會住宅等總缺工人數高達
11.8萬人，其中以基層勞工空缺8萬8897人最多，包含勞力工2萬471人與技術性勞工6萬
8426人。
對比台灣2021年出生率只有15.3萬人，大台中不動產開發公會理事長王至亮直言：「少子
化趨勢，不僅對營建業、更是台灣不得不面對的國安問題。」
探究其原因，營建業工地的3K（危險、辛苦、骯髒）環境與台灣傳統工地文化，是讓新生
代卻步的原因，建商無奈表示：「建案工地中40歲算年輕、60歲是常態。」
32歲的木工小偉展示他的食指，這是在切割板材時，不慎被機台削去一塊肉的縫合傷疤；
小偉不太在意的說：「斷兩指的木工老師傅比比皆是。」
40歲的泥做師傅認真填補磁磚縫隙，手背出現大大小小的脫皮，師傅說：「水泥是強鹼啊
，會咬人。」長期被灼傷的手，連指甲都退化成小小一片，失去了保護手指的作用。
負責搬運鋼鐵的阿輝，肩膀的老繭已經成為一座小山，他說：「現在氣溫一年比一年高，
金屬會吸熱扛久了就是這樣。」，他也吐露：「這途就是天熱愛做、落雨沒錢領。（台語
）」
而這些都是不同工種所帶來的傷害，工地環境中常見的粉塵、腐蝕性物質、高溫、高空作
業都是高危險又辛苦的勞動工作。負責招聘各種工人的哲瑋說：「沒有營建經驗的新人，
很多撐不過1週，甚至1天。」
即便年薪能夠突破百萬元，除3K環境，中部工程品牌「匠人部落」創辦人王均守說：「我
印象很深刻，10多年前我還是水電學徒時，有一次老師傅的情緒不佳，就拿著板手往我頭
敲下去，雖然有戴安全帽，但那是一個不被尊重的感覺。」
而台灣長久以來的工地文化，普遍對工人刻板印象「沒文化、沒素質、喝酒、抽菸、吃檳
榔」，加上學徒學技術最少也要熬個3年，這樣的工地矛盾不斷產生，也成為新生代要進
入營建業的一條鴻溝。
從數據上來看，據行政院主計處薪情平台數據，營建工程業受僱員工的人數，1994年有53
萬2940人，至2022年4月最新數據，剩下47萬9757人，近30年數據，也正巧反映了1個世代
的交替。
對比內政部統計前4月，全台住宅開工戶數為4萬4879戶、相較去年同期3萬5712戶，年增
近26%，信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德解讀，過去2年市場景氣好，開工數反映
2021年的大量推案，加上疫情與缺工影響部分個案遞延，都是讓2022年開工增加的因素。
需求大增、供給卻縮減，缺工加缺料造成的結果，除了建商壓縮獲利、甚至無利可圖，預
期未來不少建案面臨無法如期交屋，違約情形攀升，更甚或許會出現小型開發商倒閉，爛
尾樓的景象。
不僅新建個案會受影響，大砌空間規劃設計總經理陳守仁更直言，目前缺工缺料的情況，
建築後端產業鍊的室內裝修，也受到大小不一的影響，缺工下不少室內設計同行得用超過
2成的高價聘請工班，若無法找尋到優質、價格穩定的工班，很多場收不了尾。
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