一般私人企業大多數是低底薪
因為加班費是用底薪計算
你的三節獎金是用底薪計算
幫你投的勞保也是用底薪額度
你年終獎金兩個月等於人家一個月薪水
那為什麼年薪破百?
因為一半都是用獎金名目
公司業績不好 或是老闆換車就從你獎金裡扣
是不是 很方便??
除非你被資遣 那麼就會用最近幾個月的平均薪資計算