去年柬埔寨政府啟動政府、勞、資三方會談
規定勞工每月最低薪資為 192美元 (台幣5760元)
可以推測柬埔寨的資深勞工，每月薪資應該不超過台幣8000塊
為什麼人力銀行上柬埔寨徵人
動不動就是六萬到十多萬，像飯店服務員在台灣出了名的血汗低薪，柬埔寨的
飯店開價每月五萬元，幾乎是當地人的月薪的六倍多 (以上段推測資深勞工台
幣八千計算) 飯店服務員有什麼專業是請六個當地人訓練不出來的？
這樣還會應徵的人也太奇怪了吧？一般海外打工賺匯差
會選擇去新加坡、澳洲、日本，這些明顯換算下來有賺頭的國家，尤其新加坡
會開六到八萬讓外國人當機場保全，是因為這樣的薪水本國人不做，但柬埔寨
是一個當地勞工每月領幾千塊的國家，會去應徵的不覺得可疑嗎？賺一個月等
於人家賺半年耶
還是說，台商在當地，真的就是類似台灣的谷哥，這種一流風評好的外商，只
是要求高中畢業，對當地人來說要求太高，只好回台徵才？