我朋友的朋友 野雞大學學店學士畢業
進了綠能公司時 找到一位很有權力的前輩當靠山 拼命的捧LP 終於獲得信任
有一次在升職競選中
出乎意外賽到總務管理部經理
期間遇到事就表面敷衍 不然就是把自己修飾得多厲害 爽爽過了幾年
突然有一年 想要鞏固自己在公司的職位
於是跟前輩提議說想要整合其他兩大部門
成為一個大事業處
之後遭到其他員工反對 於是只好作罷
但沒多久心想 那直接跳到更大的部門就好啦
於是拜託公司的大靠山和總經理談談
終於喬到一個大踏板 有機會高升
不料這時候他之前做的工程 出包了
原來是因為只在乎外觀拉皮 卻忽略了內部的品質 經不起時間和環境的考驗
搞得這些工程不是品質破爛不然就是毫無進步
一夕之間被看破手腳，連在職進修碩士的
的論文 都被人查出根本幾乎都複製貼上別人的作品
根本堪稱做表面奇人
請問各位這樣的人 在職場上是不是一堆像他的老屁股 狗腿之人呀
要在職場飛天
諂媚有權有力的前輩是不是 勝過
學歷和專業技術呀！？