有些人說能力才重要，
但一般情況下學歷造假論文抄襲是不是反應了工作態度呢？
如同台積電發現一個新員工學歷是假的，被人發現抄襲論文，自己又不承認。
會不會讓公司懷疑他的研究數據有問題，
做人處事很惡劣，
經手的計畫搞不好一堆假文件。
或是台積電會覺得能力重要就好，
學歷論文就算了，
有八卦嗎？