看起來很扯，但假設一下感覺還是有可能性的：
1.開一家人力派遣公司，招點工（日薪工）。
2.薪水日結、領現金、不包含勞健保。
3.平常派工出去做正當工作（如工地環境打掃等非技術性工作）
員工分散到不同工地、包商工作，公司依然能發薪水抽佣金。
4.半年一到分批載員工出去，因為平常工作地點不同消失了其他人可能也不知道，
而且點工本來就有很多人是今天上完班下班領錢就一聲不吭離職跑路，
不要一次整間都不見其實很難發現。
以上皆為假設。
其實有接觸工地群眾的話，就會知道在工地或是比較低技術性的勞動市場，會有這樣的空間
可以進行操作。工地人力派遣的高流動性又正好能為人口失蹤提供掩護。
但我還是希望這一切只是存在於假設而已。