https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4024020
https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183015/post/202208130007/
這篇是蔣尚義接受訪問的內容
蔣尚義：台積電成功文化已生變 年輕人沒那種精神了
裡面有說到
所舉例子顯示台積人具備隨傳隨到、全力以赴與彈性應變的工作文化，但他也認為，全力
以赴到以公司為重，沒有小我是以前的員工才會有的，現在年輕一代已沒有那種精神了。
在那個時代確實都是拚勁十足、拚最晚下班的乖乖牌，現在年輕一輩成長環境已大不同、
自我意識也較強，他們不是不努力，只是要努力的地方太多了，不像以前的人只需要努力
工作。
如果半夜設備故障，即使是凌晨，一通電話工程師就會隨傳隨到，當事人不會投訴、家人
也不會抱怨；
感覺就是工作至上的另類邪教
賺到錢 結果搞壞家庭 搞壞身體有意義嗎???
自己不正常還怪正常的人