性別工作平等法第 14 條
1.女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日
全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算
2.前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給
那男性員工有類似的規定嗎
有沒有八卦？