一直很好奇，為何工地都用日薪制，不要用保障月薪呢？
剛看新聞，說工地日薪3000，又說工地師父感嘆年輕人不做，什麼他已經還清300萬債務
，又買車買房的…
但大家都知道，工地危險性高，也沒有年終獎金，甚至…一天3000還是有做才有錢…
如果你週休二日，一個月只做22天
大概6萬6吧
話說回來，這還是沒有保障
為何工地的制度不改，改成跟一般的公司行號、一般的政府單位一樣
是採保障月薪制，月薪8、9萬，週休二日，國定例假日也休
也有特休假、陪產假等等，如果假日上班比照勞基法加班費算
當然也要有勞健保、年終獎金
不要再只是有做有錢，沒做沒錢
這樣應該會有更多年輕人願意投入工地服務啊！
有沒有工地的薪水，應該採月薪制，制度健全化的八卦啊？