公務員好啊，又沒有淘汰機制
做得爛也不會被資遣
各公家機關只要有點規模的
一定有一個單位是收容這些有問題的人
其中不乏憂鬱症、躁鬱症、酗酒、精神異常、長年病假的人
規模夠大的機關還算是好的，可以集中管理，眼不見為淨
要是規模不夠大，無法集中管理
那就是放出來平均分散在各個科室
最後就是變相折磨其他在做事的人
因為必須要幫有問題的人分攤業務
這種情況在公部門很常見
私人企業畢竟有營運壓力，相對這種情況會少一點