總額制度用企業來比喻的話
就是老闆一年的人事成本就給這麼多
請100人跟請1000人我錢還是給一樣的
然後裡面還不乏一堆薪水小偷（未執行醫療行為但申報該健保）
再來醫師沒有退休年齡限制
很多醫師都是做到鞠躬盡瘁 做到死
最後變成僧多粥少的情況
然後現在又鬆綁波西捷克生的限制
用更白話來說
老闆開出一個月5萬薪資
但跟你說 公司員工太多了 老的也不退休
所以你薪水得打折了
這個月只能領4.5萬
現在雙北的醫師
差不多就是薪水（健保）打8.7折左右
其他縣市打9折
若套用在一般勞工上
我看該公司早暴動了