好奇問一下
在歐美也逐漸流行的「安靜離職」
如何在職場實踐？
安靜離職並非真的離職
看字面上的意思
應該還是有把份內工作做完
但只做完
不求做好
看起來是只求及格
也不求升遷
該下班就下班 不加班
這在台灣職場
如何實踐
有這方面的八卦嗎？