※ 引述《wolf125 (Prisoner Of Love)》之銘言：
: 勞動基準法
: 第 1 條
: 1為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。
: 2雇主與勞工所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。
: 第 51 條
: 女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。
: 中文很難？
: google很難？
: 到底是要帶什麼風向
: 引述《chenweichih (走路常跌倒)》之銘言：
: : 我沒追過他
: : 都是八卦版看到他消息的
: : 但就事論事來講
: : 通常不就是問說 你懷孕當倉管太危險...
: : 要不要換單位？但是薪水比較低..
: : 如果員工不要...就說「那你自己小心唷..」
: : 就不理他了, 但事情照做。
: : 後果自負…
: : 然後看看同儕會不會遇到好人
: : 願意讓這孕婦爽著領乾薪
: : 所以
: : 要嘛不是遇到好同事讓他領乾薪
: : 要嘛就自付流產的風險
: : 要嘛就等著被同儕霸凌
: : 卸責一點就是簽個告知風險之類的書面
: : 他幹嘛傻傻的人這麼好
: : 去管她阿...
: : 身邊也有朋友曾經因為工作拿高處東西流產
: : 還是日商
: : 網路也偶爾都會看到有人因為工作流產
: : 他這行為還真的是沒什麼問題, 畢竟一來幫他保留工作基本生活, 二來給他選擇留職停薪
: : 出發點都是怕這孕婦流產
: : 我還真看不出有啥問題
: : 不過…還真的違法了
: : 頗有趣的事情
: : 閒聊
: : 今
: : 書
: : 拍
: : 根
: : ，
: : 動
: : 頗有趣的事情
: : 閒聊
: : 今
: : 書
: : 拍
: : 根
: : ，
: : 動
: : 爬
: : 不
: : 該
: : 屬
: : 疑
: : 中
勞工局就依法保護勞工啊 沒問題
然後 依法保護完
被害公司私下處決 秋後算帳 大有人在
勞工局沒有法條 就拿公司沒皮條
有時候勞工局被嗆沒用不是沒道理的
勞方不喜歡 資方也不喜歡
是一個相當不受歡迎的單位