玩法很簡單啊
全公司都改底薪26000
不同部門就給不同名目的獎金或專業加給
懷孕，找個理由異動工作內容，取消獎金
勞基法定義的薪資保障的不包含獎金
認真說
就讓他領乾薪
把全部工作內容都抽掉，每天都不用做事
看你愛幹嘛就幹嘛
同事光眼紅排擠你就弄死你了
老闆根本不用出手
廖真的不夠慣，人太好