不是啊 你資策會覺的員工兼職但"苦無"證據?
等前員工承認就告 前員工不承認就不告?
我們國家請這種人來當財團法人的經營者不是很悲哀嗎?
你覺得員工亂搞但是要等員工承認才會去捍衛公司利益
而不是公司自己先調查掌握相關證據去提告?
然後如果公司沒有證據卻跑出來說前員工兼職?
這樣公司還召的到員工?沒有證據然後就指控員工?
※ 引述《kimiya1 (888)》之銘言：
: 目前資策會還沒提告，是因為高虹安還沒有親口承認說自己是兼職
: 只是目前苦無證據，就等高虹安自己親口承認而已
: https://www.hi-on.org/article-single.php?At=58&An=200890
: 「高虹安正式承認兼職，資策會立刻提告」
: 這是我昨天得到的答案，昨天就新竹市長參選人高虹安在資策會工作期間「兼職」爭議，
: 特別向資策會執行長卓政宏請教。
: 卓執行長特別強調：「我們力持中立，不介入選舉，只陳述我們能掌握的正確資訊。」
: 1.針對高虹安兼職的問題，資策會執行長卓政宏說：
: 高虹安正式承認兼職就提告
: 資策會員工輔導企業，不等於資策會員工去兼職
: 答：「她如果正式承認兼職，我們立刻提告。目前的問題在於有沒有夠堅強的證據。」
: 「我們目前認為她有兼職，但是沒有足夠明確證據，所有證據都可以用「宣稱」來解套。
: 」
: 也就是說，既然高虹安宣稱自己兼職科智企業的處長，影片中都看得出來，顯然高虹安承
: 認自己兼職，但資策會確實沒有高虹安申請兼職的文件紀錄。
: 「資策會員工有時候會輔導廠商去現場幫忙，但不會有人自稱是廠商人員。」
: 2.昨天高虹安說2016資策會發的新聞稿，顯然資策會應該知道高虹安兼職嗎？
: 答：「查證新聞稿資料，高虹安昨天所說2016那個新聞稿是科智企業請資策會轉發，「新
: 聞聯絡人」是科智企業。」
: 「資策會常幫輔導的中小企業發新聞稿，只要部門同意，企劃單位過去幾乎沒在管。」
: 重點是：發新聞稿與高虹安提出兼職的申請是兩回事。
: 3.高虹安在資策會內部到底是哪些主管，同意她「出差留學」？哪個主管同意她違反勞僱
: 契約可以「兼職」？
: 答：上次「出差留學」說時，高虹安說2012年有位很欣賞她的主管，慰留他並同意她「出
: 差唸書」。資策會內部問過一圈，從顏均泰組長一路問到前執行長吳瑞北，都不承認是自
: 己是「那個主管」 。
: 高虹安「出差留學」時是在資策會創研所，洪毓祥是顏均泰再上一層的中心主管。
: 高虹安「兼職」時是在資策會中區處服務期間，處長是邱宏昇。
: 以上，提供大家參考
: http://www.hi-on.org/ckeditor/plugins/upload/311777774_54.jpg