1.媒體來源:
UDN
2.記者署名:
馬瑞璿
3.完整新聞標題:
執行長卓政宏、高虹安陷「兼職」風暴 資策會發布五點聲明
4.完整新聞內文:
資策會近來陷入「兼職」風暴疑雲，資策會今（25）日傍晚發出5點聲明，強調高虹安於
資策會任職期間，並無兼職申請與核准紀錄，而現任執行長卓政宏於就任時，即已辭去所
有營利事業職務，在資策會任職期間的兼職，都是非營利機構或公益團體的董監事，而非
經理人。
資策會今日的五點聲明全文如下：
一、有關高委員任職本會期間涉及兼職疑義，經查，高委員任職本會期間並無兼職申請與
核准記錄。本會自2002年起即訂有同仁會外兼職辦法，且自2006年兼職申請已電子化，同
仁兼職皆須於線上提出，核准之兼職記錄可於系統查詢。
二、科智企業股份有限公司（科智企業）係本會2013年12月創業星光計畫獲勝團隊衍生公
司之一（高委員亦為該團隊成員），該計畫係為鼓勵本會研發團隊Spin off，以利科專技
術為產業所用。科智企業亦於2014年3月登記成立，團隊成員於2014年11月到12月間領取
星光計畫創業獎金。本會於衍生公司草創初期，仍會持續給予衍生公司協助，包含業務、
行政事務支援及活動推廣等，以扶植衍生公司營運漸上軌道，故高委員亦因此協助科智企
業於2014年11月參加Intel Global Challenge競賽 。
三、經查，團隊主要成員陸續離職加入科智企業，惟高委員最後並未隨其他同樣領取創業
獎金之團隊成員離職至科智企業任職而留任本會，且於協助科智企業期間，亦未向本會說
明係於上班或下班時間處理科智企業業務、是否因兼職領有報酬及所投入工時等，本會無
從核准高委員任職科智企業業務處處長情事。報載高委員在未申請且經本會核准兼職情況
下，陸續以科智企業業務處處長身分出席2015年10月Frost & Sullivan Taiwan 年度M2M
競賽、參加2016年6月台北國際電腦展、2017年8月之商機媒合會等活動應已違反本會兼職
規定。
四、卓政宏執行長於就任時即辭去所有營利事業職務，之後於本會任職期間之兼職都是非
營利機構或公益團體的董監事而非經理人，且均符合本會相關兼職規範，並經董事長核
准 。
五、本會在此期盼各界回歸事件本身，理性判斷，並勿對未經證實之言詞內容多推測。
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