我快笑死八千貓這個豬隊友了
因為八千貓已經幫忙證實了，
高虹安沒有詐領助理費的問題，
國會助理的薪資每月都是固定給與到
助理户頭。
不管助理的實際出，缺勤，請假等，
那是各立委自行管理。
也就是說
只要該名助理有實際從事助理工作
不是人頭，
就沒有所謂詐領的問題
然後浮報助理加班費的問題，
基本上高虹安也安全下莊，
因為前面有說過賴士葆都說了，
委員只負責簽字，
113位立委的助理加班費，
基本上都是領好領滿，
所以領是沒有問題的。
http://i.imgur.com/skMy00I.jpg
http://i.imgur.com/BpnbHma.jpg
引述《wfelix (清雲)》之銘言：
: ※ 引述《zzahoward (Cheshire Cat)》之銘言：
: : ※ 引述《reuao1110 (念)》之銘言：
: : : 可是立法委員名義上是助理的老闆，但實際上這些薪資來源都是公款納稅人的錢，
: 如果扣薪
: : : 要回繳，也是應該回到公庫，怎麼能回到辦公室的公積金使用，除非立法院有不成文
: 甚至規
: : : 定可以這樣做，否則這種事情應該不分什麼政治立場，我不同意我的納稅錢被這樣使
: 用啊
: : 現在有幾個問題，先不論爆料是否屬實
: : 1. 立院助理適用勞基法，但有幾個人有打卡和出缺勤紀錄?
: : 2. 助理假如請假扣薪，請問立院會計出薪資的時候有打卡紀錄給薪還是每個月都一包?
: : 3. 假如給事後認列，請問立院會計有回沖機制嗎?
: 立院應該沒有,就算有也沒人在用
: 因為之前有提到
: 立法院助理費用編列的預算(包含薪資和加班費)執行率達96%
: AKA幾乎所有委員都用到滿
: 這代表啥意思?
: 幾乎所有立委辦公室都用到理論上能請領的全薪與加班費
: 也就是一整年下來
: 不但幾乎所有助理都全勤沒請假 ,還把能報的加班額度報到滿
: 如果有確實執行請假回沖機制,
: 不可能執行率可達理論上限的96%
: 所以高辦說 立院沒有啥明確的出勤考核制度是有可能的
: 至於其他辦公室怎麼處理事病假與全薪之間的差額我不清楚啦
: 反正9成機率以上 不會回沖繳回國庫就是了