宥彤職場深呼吸
難題：有人問，同事或上司的能力平平，操守也不好，但手段了得，欺上瞞下，對大家的
工作帶來很大的負面影響，但又不想要得罪他，該如何解？
深呼吸觀點：1990代一個諷刺意味的觀察：呆伯特法則，把工作能力最差的員工提升
到管理層，以把他們能對公司造成的損害減至最低。
這雖諷刺，但職場就是江湖，與其意氣用事，做無意義的爭鬥，無法解決問題可能還賠上
自己，不如把禍害送走，讓他升官，當然，如果有機會，更應該讚揚他們，讓造成你的困
擾者能追尋遠大目標，離開組織。他們相信自己天縱英才，小廟很快容不下大菩薩！別執
著於情緒，職場生存法則是解決困擾，而不是伸張正義！
經理人請注意：有人若極力向你推薦他的上司、同事，但又不是打算和他共事 請小
心，對方可能正在甩炸彈給你，要多方查證才好！但如果是你用這一招 別忘了斷捨離！
https://i.imgur.com/EcRHej0.jpg
※ 八卦板務請到 GossipPicket 檢舉板實名詢問
※ a.張貼問卦請注意，充實文章內容、是否有專板，本板並非萬能問板。
※ b.一天只能張貼 "三則" 問卦，自刪及被刪也算三篇之內，
※ 超貼者將被水桶，請注意!
※ c.本看板嚴格禁止政治問卦，發文問卦前請先仔細閱讀相關板規。
※ d.未滿30繁體中文字水桶3個月，嚴重者以鬧板論，請注意！
※ (↑看完提醒請刪除ctrl + y)