欸，我們家小董接班兩年
這個傢伙讀完大學後有送到美國念研究所
回來後還有到知名大企業去過水兩年
按理說，他也年輕，不到四十歲，應該會是一個American作風，建立透明
良好升遷獎勵制度，改革公司、揮別上一代傳產名號的人，但兩年過去了
獎金只多一點點 (一方面也是營收比較好的關係) 公司還是一間傳產，整
間公司調薪幅度最高的就是小董他自己，幫自己調
大家不會覺得很奇怪嗎？一個在美國念書，在知名大企業過水完的人，竟
然還長成慣老闆？要是阿財有他的背景，一定調高員工福利，公司最重要
的就是人，對不對？