以前在科技製造業上班的時候
不管是課長還是組長總把kpi掛在嘴上
上頭訂個規矩照執行還不打緊
硬要自己額外再加了一堆規定下去
說這樣上面才看得到，開會的時候還推薦要多看獅子總裁心
宅宅我要換工作的時候還會說那間不好什麼的
結果過沒多久自己卻被裁員了
是不是很多小主管都把公司當自己開的，要底下做一堆事，也不會好聚好散