如題
勞基法規定
上班4小時應獲得30分鐘休息時間
但是
遇到加班、值班或是開會
不可能給你休息30分鐘再開
一定是接著做
那種櫃檯的也是
到頭來就叫你晚點打卡
那麼
上班4小時強制休息30分鐘到底有什麼意義？
有沒有八卦？