yoyo~
我高雄澎魚雁啦
剛剛我上網查了一下
如果老闆不給請特休
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勞基法在105年底修法後，已將特別休假的日期排定權交給員工(勞基法§38Ⅱ)，因此，
特休假屬於「有薪假」，也有別於一般的請假性質(註2)，如果雇主限制請休，可能處2-
100萬元罰鍰，並公布事業單位名稱、負責人姓名。
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按照勞基法的規定，特休假是員工依自己的意願來決定，在法律上的性質，員工一旦排定
特休就屬形成權，不需要經過雇主同意就能夠生效，因此，雇主不能強制員工要檢附證明
或說明理由才能請休。
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應該是違反勞基法的吧?
乾
這樣我們八卦宅宅們應該能大膽請特休到日本打砲呼?