是這樣子的
公司最近開出了一個總經理的職缺
然後有許多的面試者來應徵
經過重重篩選後
出線進入到決選的有兩個應徵者
一個年紀是68歲
主管經驗豐富而且很得下屬的心
一個年紀是43歲
雖然比較年輕但是也曾擔任過公司董事
而且他的爸爸也是其他公司的總經理
這樣的狀況下
公司的這個總經理的職缺
要選年紀比較大的
通常會比較好嗎
畢竟年紀大的
某種程度上也比較穩重
但是另外一位43歲的總經理應徵者
他的學經歷也很棒
這種狀況下
大家覺得總經理給68歲的總經理應徵者當
是否比較合適呢