1.媒體來源:
ETtoday
2.記者署名:
記者高兆麟
3.完整新聞標題:
駁斥「台灣員工較美國奴」　台積電：海外有相應完整補助
4.完整新聞內文:
晶圓代工龍頭台積電（2330）即將在台北時間6日舉行美國廠移機典禮，不過現在卻傳出
，台灣員工和美國員工待遇不同，對此台積電則表示，人才是台積公司的根本，在台灣地
區提供優於同業標準薪資福利，對於海外廠區亦考慮當地物價及生活水準，會提供員工及
家屬完整的津貼及補助。
網上有自稱GG仔的台積電員工發文表示，台灣人過去美國亞利桑那州廠只給14天緩衝假，
但美國員工都已在美國了，緩衝假還是給21天；然後原本公司信誓旦旦說調過去不用輪班
，所以現在要台灣人來扛；最後給的錢也是少美國人一大截，搞的好像台灣員工是次等奴
工一樣，現在一堆台灣人氣到不幹。
也有網友在網上表示：「我在18A（AZ母廠）前老闆有在招我過去，原本的確卡3年年資，
但太缺人了，基本上現在沒什麼年資限制，預計年底會出發，一般工程師年薪大概
double +台灣分紅，有配車、租屋補助另外給，不過一次要簽三年。」
還有網友在網路討論版上分享：「台積派美國部分，台灣去的是要有經驗的，然後我廠長
上次說之後不太會再派人過去了，因為之後目標是用人在地化，要派的之前已經都選好了
，我之前座位附近一個學長就去南科受訓要去AZ」。
也有台積電員工接受媒體採訪時指出，赴美就是希望能取得綠卡，先前外媒也曾報導指出
，赴美台積電員工給予2倍本薪，子女幼稚園至高中學費全免，派任美國滿3年可轉美國廠
員工，另可協助申請綠卡。
不過對於上述種種台灣員工和外籍員工待遇的描述，台積電表示，人才是台積公司的根本
，在台灣地區提供優於同業標準薪資福利。對於海外廠區亦考慮當地物價及生活水準提供
員工及家屬完整的津貼及補助，並提供語言學習補助、醫療保險、汽車、租屋津貼，讓同
仁無後顧之憂。美籍同仁薪資水準、訓練及考核制度均經過完整規劃，目前相關訓練均按
照規劃執行，公司將持續吸引優秀人才加入台積電。
今日國科會主委吳政忠也受訪表示，現在都在傳台積電赴美是「去台化」，但他認為「這
完全不是」，因為台灣半導體並不是三、五年的成果，而是經過40年的累積，包括工程師
連晚上都必須on call隨時待命 ，這樣的職業道德，並不是三年、五年就能夠被抹滅的。
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https://finance.ettoday.net/news/2394959
6.備註:
美國員工>在美國的台灣員工>在台灣的台灣員工 這樣?