※ 引述《stewartqq (涼a)》之銘言：
: 3.完整新聞標題:
: 台積電亞州廠趕2023量產 台籍員工「吃苦耐勞」常加班
: 4.完整新聞內文:
: 台積電到亞利桑納州（Arizona）設廠，許多台灣員工外派赴美工作，企業管理面臨台灣
: 風格還是美國風格的抉擇。有內部員工透露，台籍工程師比較「吃苦耐勞」，一天工作12
: 小時家常便飯。主管也偏向台灣管理風格，不過對美國本地招聘與台灣員工，會有區別對
: 待。
美國一堆要輪班的工作 也一堆責任制的工作
律師就是標準的責任制 忙起來可能一週都在加班到半夜
回家一邊準備煎蛋幫小孩準備早餐 一邊跟客戶開會
杜邦化學廠的也一堆責任制的輪班工作
像我一個同學畢業之後把系統弄成全自動化之後
他主管就同意他在家被勤
有錯誤再去公司就好了
從此變成該公司紅人
不然之前也是輪班+ on call
美國勞動法令對於這種科技業的規範其實沒有
勞動密集工作的嚴格
科技業基本上就是看公司規定
台灣跟美國的差別就是
你對員工不好 人才流動率是說走就走
因為機會太多了
Intel 一定虎視眈眈的
反正有一堆地方可以先外派等身分在招回來
這次去的又一堆基層管理職
臺積搞不定就是變成人才外送 還幫人包專機跟家屬