如題
台北市最出名的就是七點半開晨會
不過如果表定8-5的工作時間
但是被要求七點半來開會
這樣到底有沒有違法啊
然後..泰國台商我還聽過更扯的是五點半強迫人來跑步七點半強迫人做早操..
這些作法到底有沒有違法勞基法啊？