要我算，隨便也兩三百萬才能補平啊婆的法定損失啦
一百萬達成和解金額，只能說很無言
不過情境代入也不難理解，弱勢的勞工就真的是很容易被資方說服接受條件
認識一個承包商，在2005年勞退新制時，就強迫公司所有員工轉成勞退新制
(法定是自由選擇)，然後舊制結清的部份就全部打對折，員工當然不願意
老闆就放話要死大家一起死，公司放給你倒，你們一毛都領不到。
最後所有勞工嚇到轉成新制，舊制年資結算打對折給，具體他怎麼操作我不清楚
大概是自請離職後重新雇用之類的招數吧..... 省了千萬跑不掉啦
他跟我講的時後還講的義正嚴辭的，但是 老闆啊 我隨便算一下 你一年
淨利也不只千萬啊，這對貴公司是小錢好嗎.........
又不好意思吐他，只能跟他笑笑打哈哈，難怪人家當大老闆我們是給人打工的
今天啊婆跟這種大財閥談判，心裡一定是壓力山大的........ 一輩子沒見過這世面
難為她了