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主管面試完跟我們抱怨
說來應徵洗碗的阿伯不識字
履歷是兒子幫他丟的
主管覺得不管是要簽約
或是日後差勤等問題都會狠男溝通
通通都只能口頭傳達沒辦法用紙本
徵人公告沒寫要流暢使用中文
不錄取好像又會有歧視問題
各位會怎麼做?
會給一段試車期看看嗎?