: 然而，從另一方考量，老師教學成為工時制，是否也應比照勞工上下班打卡？寒暑假是否
: 也應同步規範，每週到校服務40小時？甚至比照美國，老師寒暑假休假不支薪，因為台灣
: 的寒暑假並非老師的法定休假期。
: 如四項團體協約中之第三部 「教師出勤時間」：學校安排教師每週出勤時數為40小時（
: 平均每日8小時），超過8小時之工時 應給予加班費，若加班時數未滿1小時以1小時為計
: 。學校因經費不足無法給予加班費時，應給予依加班時數乘1. 5倍計算之補休時數。
: 洪志和表示，身為基層的家長，我們了解高雄教師團體依法為高雄教師爭取權利，所以不
: 會去論述高雄教師團體的作為，「但是高雄獨步全國教育界，『依法落實』每週40小時工
: 時制(8:00-16:00)，那家長只好本著『消費者』立場，好好檢視及捍衛孩子的受教權，最
: 根本簡單的管理，也是權利義務對等的正確教育觀念，就是『要求高雄教師上下班打卡，
: 包括寒暑假』」！
先說我本人並非老師 免得一些人說有這種事情老師就出來跳腳
反而我是家長身分