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1.媒體來源:
民視
2.記者署名:
李昶毅報導
3.完整新聞標題:
爆謝國樑大裁員「15%約聘」　議員酸：小愛爸爸讓市府爸爸沒工作真有愛
4.完整新聞內文:
基隆新任市長謝國樑上任，便在市政會議喊出「基隆升格直轄市」議題，但基隆市議員張
之豪爆料，過去曾喊「亞洲最有愛的城市」的謝國樑，現在卻要大裁員15%的各局處「約
聘人員」，痛批謝國樑急著要把自己麾下一堆謝家軍塞進市府，所以這時才下了這個 「
15%裁員令」，最後更酸說「小愛爸爸，一上任，就是讓市府裡許多的爸爸沒工作，真是
有愛」。
張之豪透過臉書表示，謝國樑選前不斷文宣轟炸，四處公告，要打造「亞洲最有愛的城市
」，但試問「亞洲最有愛的城市」就是讓眾多市府的約聘人員，毫無理由的，過年前失業
嗎？
張之豪指出，才剛上任謝國樑就發了公文，要求「各局處提出汰除15%檢討名單」，簡單
說就是要「大裁員」，而且沒有理由、沒有原因，沒有具體的錯誤、沒有客觀的評量標準
，就只有一句「汰除15%」。
爆謝國樑大裁員「15%約聘」 議員酸：小愛爸爸讓市府爸爸沒工作真有愛
謝國樑曾喊打造亞洲最有愛城市。（圖／擷取自謝國樑臉書）
他批說，就算是要裁員塑身的企業，要人走路，也會勉強掰出一個理由。近年來，政府基
於經費與財政，鐵飯碗時代本來就早已不在，有些市政府的局處單位，約聘人員與正職人
員比，甚至可以高達一比一。雖然，約聘工作，本來就沒有保障，一年一聘，沒人能保證
隔年還可續約。但是，在實務上，有些約聘人員，甚至比本職的人員，還要認真，還要專
業，他們的執行率、工作表現，相信全基隆市民也都有目共睹。
張之豪表示，正是因為社會變化速度非常快，政府組織改造卻跟不上，因此，保留一定的
約聘人員比例，就是要讓社會上的人才，能適時補上政府的不足，但謝國樑現在的做法，
完全不是如此，他要的是「不管你單位裡，每個人工作表現如何，反正我要砍15%的人，
你自己看著辦」。
張之豪說，任何單位主管看到這種「沒說要砍誰，但你一定要砍人」的公文，會怎麼做？
你覺得，這會是一個客觀工作表現的判斷，還是謝國樑市長的政治偏好？這種「刀槍不長
眼」的亂砍指令，真正受害的，不是「藍綠改朝換代」這麼簡單。
張之豪說，若有的行政人員，原本有明顯的政黨傾向，被視為是「綠官」，那這樣被砍，
應該反而是很剛好而已，因為政黨政治，是責任政治，同時行政機關本來就該中立，若有
人不中立，被另外一個不中立的換掉，不奇怪，但自己不是在說那種，而是在這種「不分
青紅皂白亂砍人」的裁員下，真正受害的，不是綠官，而是許多盡忠職守的約聘人員。
張之豪表示，因為他們也許什麼錯都沒犯，卻因為新市長急著要把自己麾下一堆謝家軍，
塞進市府，所以，這時，才下了這個 「15%裁員令」。那這些「謝家軍」，水準有多高，
品質有多優呢？他們優質到，就連謝國樑自己集團開了一大堆公司行號，金庫裡有足夠的
錢可以給全基隆都一人一台gogoro，但，謝國樑連把這些選舉時跟著他南征北討的謝家軍
，用自己的公司、基金會，聘僱，都不願。
張之豪批，謝家自己都不願正式聘僱的人，現在可能就要透過要求基隆市政府裁員清空，
要一一塞進基隆市政府了，「上次這麼幹的人，是國民黨張通榮時代了。因為林右昌在
2014年上任基隆市長時，只帶進了寥寥數人。林右昌要在偌大的基隆市府裡，帶領著幾乎
全是張通榮市長聘來的人」。
張之豪指出，一個好的領袖，一個有能力的行政主管，可以把一個這樣的團隊，帶領成從
最後一名，衝到名列前茅。但國民黨謝國樑這種「餓很久，要大裁員，分官封爵」的政治
風格，也許一時讓跟在自己身邊的人很爽，但真正受害的，是市府的行政品質。
最後，張之豪說，耶穌拿出五餅二魚，說要給大家都吃飽，但在謝國樑的市府裡，管你幾
餅幾魚，謝國樑底下的人都吃不夠了，其他人全部滾蛋，也說小愛爸爸，一上任，就是讓
市府裡許多的爸爸沒工作，真是有愛。
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6.備註:
新官上任三把火燒狗狗肉