※ 引述《start9963 (失火啦火葬場啦)》之銘言：
: 其實很多人說為什麼會判這麼多
: 只能說這個醫院笨笨的
: 對於發生職業災害來說
: 勞保是可以幫雇主給付70%費用的
: 而且醫療費之類的勞保都有補償
: 如果在第一時間醫院願意幫這個勞工申請職業災害補償
: 相信我
: 醫院連賠償100 萬都不到
: 曾經職業災害的過來人～～～
這個部份其實不一定,看法官怎麼想
上下班出交通意外算職業災害這個大多數是有共識的
畢竟勞工就是為了工作才會出意外的
但上下班出交通意外 雇主要不要負責其實是沒有共識的
因為職業災害最主要的精神就是雇主有責任,也要負責改善避免再發生
可是上下班的交通狀況 雇主要怎麼負責?雇主要怎麼改善?
你工作場所環境設置不良,安全設施沒做好
導致員工工作時受傷殘廢啥的,算職災,雇主有責任這個沒啥問題
但上下班交通意外這部分 雇主根本沒辦法有啥施力點
法理上也很難去歸責雇主 說他那個部分應該做得更好一點
職災保護法也提到若雇主沒責任 是不必賠償的
如果上下班發生交通意外後 單純只是請領由勞保給付的職災補償 很多雇主是願意的
但在勞保的補償之外 雇主要另掏腰包補償的這個部分 很多雇主是不爽給的
我之前去上課時 老師也有提到說這部分判例上並無統一
有時法官會判雇主需要補償員工,
有時法官會認為雇主並無法負責交通安全的維護,
如果判雇主需要補償,那並不合理
因為這等於判定雇主有責任要去維護員工上下班交通安全(實務上根本做不到)