軍中的問題是一堆士官都是米蟲沒任何貢獻，而軍官每2年調任一次，到新單位還要士官
教，所以也管不動士官。要做的就是把不適任的汰除，可以從體能測驗下手。一堆人體能
不過。
這麼多士官是早期政策錯誤，一直招募要業績，就把爛的兵升到下士，好的兵可能賠錢離
開或3年或4年合約到期就走。(就很爛的還給更高的薪水)
軍官的部份每幾年就有人自殺。少校以上不可能去管士官，而士官就是軍中爛的因子，少
尉、中尉、上尉軍官又管不動士官，夾在中間要生存很難。(就像一間老工廠，一大堆老
士官就像老的作業員，新的小主管無法管，然後上面辦公室的經理又一直給壓力)
現在要做的是砍掉既得利益者(士官)。國軍才能有所轉變。(士官人數比軍官+兵多)