說真的，有些事情真得是平時臺灣資方吃人夠夠，剛好就業力引爆，除了罷工外，直接用
脚投票，離職跳槽去競爭對手公司，也是一種反抗法。
基本法，就是要讓臺灣資方知道，勞方非常的火，他們就會用一些方式，例如公司最忙的
旺季，大規模員工直接遞辭呈不幹，也是會讓資方知道痛。
而且，在臺灣搞罷工，最後不是被摸頭，要不然就是秋後算帳被fire掉，總而言之，他們
就是要有最壞的打算與plan B，如果工作保不住了，還能有別的出路不至於害自己斷炊。
只能說不能怪現在的年輕人一兩年就跳槽換工作，畢境人人都知道，當員工腳麻了跳不動
了，最後只能任資方魚肉了。