航勤鬧一鬧，終究還是會向公司低頭
能走的～早就離開去其他公司了
反正隨便招收，就有一堆可以取代的
就像鄭州富士康，不聽話就換一批而已
寧可多花費用臨時派遣～
也不願意增加正職，能用就用不用就滾～
台灣的管理方式就是這樣^_^
航勤對高層來說就是底層賤民，對吧？