長期發現
撇除家族企業找親戚朋友當主管
台灣企業大部分很愛找 實力很平庸
但非常聽話的員工拉上當主管
老闆講啥屁話 公司政策錯誤 主管都不吭聲抗議 就是抱緊大腿
如果是佔到爽缺
那位置就永遠就是庸才領導員工
反而外商就是要找強的外人進來
發現沒搞頭了 公司沒大幅成長
就直接砍人 再找別的強人
長年下來累積 台企越來越鳥
搞得跟日本企業一樣
逐漸被歐美中公司取代
看看台灣除了ic設計半導體
其他根本都快被外企幹掉
搞到現代年輕人做一下看透 就離職了
企業主管在那哭 找不到年輕員工
主管階級才能 是不是超重要的