遊戲規則就是這樣，觀光局說不違法你也沒輒
不過呢？除了那些大型飯店、連鎖集團旅店
旅館以外，剩下那些中小型甚至私人民宿等
春節期間營業，肯定不會依照勞基法給予
雙倍甚至三倍的薪資，這部分可以檢舉看看
這就不歸觀光局管了。
而且春節人力不足各項衛生安全檢查也很難
達標，餐廳內外場拍些照片記錄一下，有
疑似的缺失也是可以請相關單位關心一下。
既然收取了高額的費用，那合理的薪資跟服務
應該都要合乎法規跟對得起房價吧！
消費者站在高點來檢視也不算過分。