前幾天無意間得知我課長去年也就是2022有8x小時特休沒有休完
本公司特休算法是統一結算到12/31，1/1重啟
他奴嗎？我不認為
台灣剛開放國門限制的時候就一堆同事陸續安排出國
上個月終於輪到我也出國了
要出發的前一天下班前，課長還來跟我說出國就好好去玩吧，剩下的交給我和其他同事就好
話題開啟了，我只好順著話題跟課長尬聊了一下
最後課長以一個無奈又羨慕的口氣說：“好羨慕你們喔，我也想出國玩個一星期”
我本來以為課長特休用完了所以才羨慕我們還有特休的
於是我尬回：那課長明年可以安排阿
然後對話就結束了
他那句話應該能證明我課長也是會想休假出去玩的，所以他應該不奴吧？
結果前幾天才得知課長明明還有一堆特休只是沒休而已
後來我想起來我之前的部門課長好像也是明明接近年底卻還有一百多小時特休的
我再仔細回想，我待過的其他部門，好像一整年上班日裡我真的很少看到課長不在位置上的
但是課長明明有特休卻不用，或是根本沒用完自身年資一年內的特休額度
你各位的課長也會這樣嗎？