其實 不管是平均還是中位數 都不能單單只看其數學意義
平均當然是會有很大的偏差 但即使是中位數(PR50; 不要考慮小數點)
其意義與其數學意義是遠遠不一樣的
這主要是因為 人主觀上對於等級的劃分 與數學上PR劃分 是不一樣的
我就這樣舉例子 第一名PR99 第二名PR98 第三名PR97 ....最後一名PR0
PR60 數學上的意思就是幹掉60人 也就是第40名(均不考慮小數點的誤差)
但是你會說第40名不錯耶 還贏過60個???
不會的 = = 你可能從PR89開始 把PR89-P80當一個等級 PR79之後都是同一個等級
也就是第39名 在"觀感"上你只會覺得他是最後一名
誰管你第39名還69名阿 = = 通通都是最後一名 噗哧
同理都可以套用到很多人事物
比如長相普通 其實這個人在異性眼裡 就是最後一名或倒數第二名
比如薪水在PR50的6X萬 就有人會覺得窮鬼一個 主觀上會覺得6X萬跟2X萬是一樣的
當然 等級上怎麼劃分 就跟自己的主觀意識有關係
全球首富說不定會覺得郭xx是窮鬼 即使郭xx在我們多數人眼中是超級武吉郎
※ 引述《ntupeap (打發上課時間不能沒有我)》之銘言：
: 你達標了嗎？平均薪資67萬 「68%受雇者領嘸」
: 台視台北／黃梅琴、林秋強 責任編輯／吳苡榛
: https://news.ttv.com.tw/news/11201060034100N
: 受到疫情衝擊，薪資M型化差距更擴大，主計總處公布最新平均總年薪為67萬元，你達標
: 了嗎？不過有68.31%的受雇員工未達標，比率創新高。來看總年薪的中位數50.6萬元，等
: 於平均月薪42k，比較貼近現實，不過高薪跟低薪的差距擴大到4.09倍，凸顯現在社會貧
: 富差距不斷拉大。
: 高低薪差4.09倍 這些產業年薪中位數不到40萬
: 今年22歲的吳俊廷在連鎖麵包店工作，月薪大約3萬6，每個月3分之1的薪水要給父母做為
: 孝親費，此外還有規劃存款，再加上基本生活開銷已經很吃緊，面對愈來愈高的物價，如
: 果薪水沒有跟著漲，就幾乎等同被扣薪，這是許多勞工的心聲。
: 但是攤開主計總處公布的最新平均薪資，可能會感到更無奈，其中總薪資的中位數為50.6
: 萬，較前年增加1%，等於平均月薪4.2萬元，但是全台有高達406.5萬人每月收入不到42k
: 。
: 連鎖麵包店店員吳俊廷表示，4萬2的薪資對於服務業來說太高，比較資深的上班族才有可
: 能達到這個水平，也提到現在物價太高，除非辛苦一點再多打一份工。
: 比較能反應真實情況的中位數42k已經很難達標，更別說平均總薪資調查，以受雇員工813
: 萬人來計算，平均總年薪為67.7萬元，較前年增加2萬元，等於平均月薪5.64萬元，雖然
: 是近三年最高，但有68.31%約555萬名受雇員工年收入沒有達標，創下歷年來新高。
: 再進一步細看，總薪資最高的10%跟最低10%薪資差距，從前年的4倍擴大至4.09倍，是近
: 六年來首次貧富差距拉大
: 人力銀行發言人楊宗斌表示，若是生活在大都市的雙薪家庭，以中位數兩人8萬塊來計算
: ，甚至上有高堂下有子女要養「其實真的不太夠用」。楊宗斌指出，台灣產業結構以外銷
: 導向的科技業及金融產業拉高平均值，約有7成的勞工還是集中內需型產業，屬低薪情況
: 。
: 2021年內需產業受到疫情衝擊，而出口端反而呈現興旺，高薪的人領到較高的年終獎金與
: 業績獎金，更拉大薪資M型化結構，進一步觀察各行業的年薪中位數，成長最多的是電子
: 零組件製造業為72.5萬元，增加9.33%，其次是電腦電子產品及光學製造業為74.1萬元，
: 成長7.82%，金融保險業為102.3萬元，增幅5.65%。
: 但受疫情影響較大的藝術娛樂、休閒服務業、住宿餐飲業及補教業等，年薪中位數都沒有
: 達到40萬元，代表月薪沒有達到3.3萬元，勞工薪資差距愈擴愈大。
: 勞資專家陳瑞珠表示，低薪產業的利潤及營收通常不高，沒有辦法分紅或分潤獎金給員工
: ，另外非典型雇用的工時人員也是造成低薪人員居多的原因。陳瑞珠坦言，若服務業無法
: 提升更多元或升級的話，利潤自然就不會提高。
: 但疫情影響基本工資調幅，特別是住宿及餐飲服務業，這些低薪族的薪資成長跟不上整體
: 薪資。楊宗斌說，雖然疫情趨緩且邊境解封，不過若要回到疫情前的薪資水準還是要看來
: 台的觀光人數，必須達到千萬人次才有辦法讓整個內需型產業，包括餐飲業及觀光業的生
: 意完全恢復榮景，如此一來相關從業人員的薪水才有可能回到疫前水準。
: 另外各縣市總年薪中位數排名，新竹市以77萬元蟬聯冠軍，新竹縣68.4萬元躍居第二，台
: 北市為68.3萬元滑落到第三。台灣經濟與平均薪資數字看似一片光景，但也別忘了大多數
: 勞工還在低薪陰霾中，是必須被重視的現實。
: 一堆低收入8＋9狂生 讚