1.媒體來源:自由時報
2.記者署名:〔記者楊丞彧／台北報導〕
3.完整新聞標題:人手缺、工時長、雜事多！ 基層消防員揪「三大問題」
4.完整新聞內文:時代力量立委王婉諭（左起）、陳椒華、消防員工作權益促進會會員黃升
及時代力量副秘書長吳韋達今（17）日召開「119消防節、消防員權益總體檢」記者會。（
記者楊丞彧攝）
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1月19日消防節前夕，時代力量立委陳椒華、王婉諭偕消防員工作權益促進會今（17）日召
開「119消防節、消防員權益總體檢」記者會，質疑消防人力補足計畫是否跳票，也關注消
防員超高工時及「勤一休一」如何落實。時力也呼籲，不該派消防員執行法定勤務外的雜事
，加重工作負擔。
消防員工作權益促進會的會員代表黃升指出，消防署在2018年提出「充實消防人力推動計畫
」，俗稱的5年3000人計畫，盼2023年底將全國消防員服務人口比降至1：1300，然未評估到
離退人數，因此許多縣市仍未達標，實際增補消防員數也未達標。
時代力量副秘書長吳韋達也說，地方消防人力不足問題嚴峻。截至2022年11月底，彰化縣消
防人員服務人口比1：1754仍高居全國第二高，且轄內部分分隊服務人口比嚴重失衡，部分
分隊服務人口比是縣內其他分隊之兩倍，前年他質詢迄今仍未改善，甚至近月還有小隊長在
臉書求助。
陳椒華也質疑，今年元旦起全國消防員勤休制度全面調整為「勤一休一」，然迄今未有具體
協助個別縣市增補人力之方案，讓人質疑這是否為空頭支票？
吳韋達強調，「勤一休一」上路後，補足人力缺與強化防災能量是中央和地方政府要共同努
力解決的迫切問題。同時，他也要呼籲彰化縣長王惠美，在消防節前夕應儘速將消防人力增
補計畫說清楚，回應消防員「要人給人、要錢給錢、要裝備給裝備」訴求，才是根本之道。
另陳椒華指出，去年5月《公務員服務法》和《公務人員保障法》通過修法，公務員加班時
數每月不得超過60小時，但警消訴求的「設定工時上限」仍未納入，加班仍可能「做功德換
嘉獎」。而加班費逾20年未調整，多年後只願調升2000元，也根本是藐視消防員的血汗辛勞
。
黃升對此表示，消防員從今年開始雖有工時上限，但每月仍要工作300多小時、加班近200小
時，為一般公務員加班時數60小時的3倍多。而消防署雖聲稱今年起就不再有「加班換嘉獎
」，但他們仍認為，以目前消防人力吃緊，根本無法順利申請到補休假。
針對消防員身心健康部分，立委王婉諭指出，面對重大死傷勤務，如2016年台南維冠大樓倒
塌、2018年普悠瑪事件、2021年彰化喬友大火等，皆會對消防員身心產生重大負面影響。然
而，許多救災人員表示自己面臨創傷後壓力症候群（PTSD）或替代性創傷，未能得到適當的
協助，甚至還會被貼「草莓」、「懦弱」標籤。
王婉諭直言，消防機關目前雖設有心理輔導方案，然而，在2016年至2020年5年間，只有8位
消防人員使用，佔全體消防人員不到0.05%。她表示，上年度審查預算時，她即要求應公告
警消人員得以公傷假進行心理諮商服務等心理輔導方案，中央警消機關也在去年上半年函文
基層，她期盼今後能確實提升心理諮商服務的使用率。
最後，吳韋達直指，台灣消防員高工時的背後，有許多時間是被派去做非法定消防勤務，如
過去捕蜂捉蛇、洗河馬池、民宅抽水、幫政治人物造勢晚會打光等。近日，桃園市因停水，
市長張善政竟要求消防局備好消防車機動出勤供水。時代力量強調，消防法明列消防員三大
任務為「預防火災、緊急救護和搶救災害」，絕不該被派去做其他雜事。消防署必須深刻檢
討，莫讓非本業的雜事加重消防員工作負擔。
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