1.媒體來源:
RTI
2.記者署名:
鄭景懋
3.完整新聞標題:
南韓政府擬放寬加班時數規範 專家憂勞工受害
4.完整新聞內文:
路透社今天(19日)報導，南韓總統尹錫悅(Yoon Suk Yeol)政府允許把南韓勞工的每週工
作時數，從現在的52小時，提高到69小時，並將超時部份換為補休假，這項計畫希望能在
提高生產力的同時也推動家庭成長。
南韓政府表示，這項預計下個月公布的計畫，將提供勞動市場更多彈性。官員表示，民眾
整體來說會工作較少，以鼓勵他們組成家庭並增加生育率。南韓2024年的生育率預估將到
達全球最低的0.7%。
這項計畫將取代2018年的一項立法，該法限制勞工每週工時為52小時，包含40小時的一般
工時，與12小時的加班時數。南韓勞動部(The Ministry of Employment and Labor)在一
份聲明中說，這項法律已經過時。
南韓勞動部在談到這項改革時表示：「例如你在一家冰淇淋工廠上班，你可以季節性的加
班，然後把工作時數省下來，之後用來休更長的假期。」
這項方案將讓雇主與勞工決定是否以週為單位計算加班時數，允許每週可允許加班12小時
；或以月計算，每月可允許加班52小時；還以季計算，每季可允許加班140小時；每半年
可允許加班250小時，或全年計算則為可加班440小時。
數據顯示，2021年只有14%的南韓勞工加入工會，這可能限制勞工可談判的籌碼。在一份
聲明中，南韓女性聯合會(Korean Women's Associations United)表示：「只有像是每週
工作52小時的規定，以及來自工會的壓力，才能保護勞工不受長時間工作的影響。」
這項計畫必須經過南韓國會批准，而尹錫悅的政治對手掌握了國會的多數席次。反對派政
治人物已經表示，他們反對這項計畫。主要反對黨共同民主黨 (Democratic Party of
Korea)議員朴用鎮(Park Yong-jin)稱這是一條「人口滅絕的捷徑」。
南韓勞動部駁斥這樣的批評，表示這項計畫「只是增加更多選項」。
根據經濟合作暨發展組織(OECD)，2021年有超過18%的南韓人每週工作超過50個小時，是
全球第五高，僅次於土耳其、墨西哥、哥倫比亞和哥斯大黎加。
這項行動則受到南韓主要企業遊說團體的歡迎，包含韓國經營者總協會(Korea
Enterprises Federation)在內。該組織形容這是「必要的」。但部分專家則對這項計畫
能減少人們多少的工作量，抱持懷疑態度。
南韓政府表示，允許勞工把累積的加班時數拿來休假，將代表想要工作少一點的勞工，像
是身為父母和照護者，將可以這麼做。
南韓中央大學(Chung-Ang University)社會學教授李民雅(Lee Min-Ah，音譯)則說，延長
工作時數，即便只是暫時性的，對女性的影響大於男性。
李民雅說：「當男性伴侶工作的更多，女性的經濟活動就會不被鼓勵，而她們照顧小孩的
責任只會增加。」
南韓的生育率已經是世界最低，同時老年人口快速的增加。南韓政府數據顯示，工作年齡
人口在2019年達到3,800萬人的高峰，並預計在2040年前減少超過900萬人。
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台灣的工作時數在這,可以反觀了