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1.媒體來源:
華視
2.記者署名:
陳奕寧 李其庭
3.完整新聞標題:
過年大缺工　五星級飯店開440元時薪搶人
4.完整新聞內文:
https://youtu.be/Nryop920cUY
過年期間多數人都在放假，但餐飲業、休旅業等服務產業，面臨人力不足的狀況。甚至有
飯店開出440元的時薪找人，餐飲業也紛紛祭出突破32K的薪資，要來搶人才。依據人力銀
行的統計，隨著解封和內需增加，相關產業職缺增加2-3成，想要轉職尋求新機會，今年
年後會是個不錯的時機。
大年初二走到哪都是人人人，大多數民眾放假走春，飯店業餐飲業迎來年假業績高峰，同
時也面臨缺工危機，礁溪寒沐酒店初一到初三，開出計時人員最高440元的時薪，對比基
本薪資依勞基法，過年期間2倍352元，還要多出近百元，為了搶工不惜祭出高薪，但這不
是單一現象，餐飲龍頭王品集團宣布2023年，招聘正職人員薪水33K起跳，築間集團則是
起薪32K，反轉餐飲業低薪印象強勢搶人才。民眾王小姐說：「440塊的時薪來說的話，缺
錢的話應該會想去。」民眾錢小姐說：「我應該還是會根據自己的興趣去工作，所以我應
該不會。」
根據人力銀行統計，自從10月中國境解封，內需型產業走出營運谷底，餐飲業休旅業零售
批發業和運輸業，有8成企業都面臨缺工情形，整體職缺數量成長2至3成，有9成4企業都
在徵才，人力銀行發言人楊宗斌說：「有些五星級的飯店，他們在房務人員正職的部分，
確實也從大概3萬5提升到3萬7，不過我覺得要真正解決缺工問題，可能飯店業這邊房務人
員，要到4萬塊這樣的一個起薪，才有辦法解決正職人員缺工的狀況。」缺工現象預計會
延續到年後，想挑戰新領域跳槽轉職，今年年後可能是個好時機。
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