外商公司
主打自由的風氣 開明的價值觀
去年被招進來的一批新人
順著景氣
老員工都知道的公司潛在問題暫時不可見
如今景氣不佳 海水退去
眾老員工仗著普遍較高的職位
沒人親上火線
反而說著我當年都熬過面對過這些問題
現在換你們了
要新進員工去解決問題
沒解決還要加大力度責罵
這就是自由的價值嗎？
自由就是想做什麼就做嗎？
或許新人還要體諒老鳥
畢竟老鳥只是做了自己想做的事情
即便現在的問題根本不是他們造的因
這個果還是得吞
這才符合他們的自由
所以我會離開公司
自認資質不佳無法解決問題
但也不想再持續這個輪迴
壓榨後輩