資訊都是公開的，你可以算算看除了2014後竄起的青年從政以外
剩下的平均年齡多大
然後放到產業界也一樣
一堆佔高位的老主管非常牴觸數位化
就是堅持要有紙本，手寫更加分
特別是人資部
不要應徵者自己帶的列印履歷
堅持要用公司制式履歷，讓求職者手寫
甚至不用制式履歷的公司
也還有手寫履歷比打字列印的履歷更吃香的潛規則
更不用說會計部門是最堅持紙本和印章，誰理你數位化
簡單來說不論是政治還是產業界
數位化還是被老人莫名其妙壓著
數位化要等50、60年次都退休才能看看有沒有辦法吧