樂觀沒問題 起手式就三招 每個人的招式都一樣
一我被layoff影響 二我很感謝我的公司 三我現在正式進入求職市場
當然要發樂觀文 沒有一個人會想hire一個被裁就怨天尤人的員工
何況美國公司裁員 基本上跟你的performance也不一定有關係
之後找工作面試時 人家問你為什麼離開上一份工作 是可以大方說被layoff的
layoff =\= fire 兩者是完全不同的概念
layoff是公司方向的問題 導致了你被裁掉
fire就很慘了 99%是員工有問題才會被fire 這種之後做ref. check會被鞭的 = =
(政治鬥爭輸了 也算是員工有問題 這種在鬥爭贏家的眼中就是能力有問題才會站錯邊)
當然我說的是美國的情況 台灣公司懂丸 不適用我上面的說法
不過比起被裁掉的人在LinkedIn上面寫樂觀言論的
比較討厭的是有些沒被裁掉的人會在上面寫:
幸運地 我沒有被這波layoff影響到 我心與你們同在 如果你需要幫忙請聯繫我
(Fortunately I am not impacted by the layoffs. To those impacted, I truly
undersand how difficult it is. If you need any help, please reach out to me.
#公司 #layoffs #assistanceoffering)
還刻意用I am not impacted 而不是寫I was not impacted 很囂張
討厭的地方是他其實提供不了甚麼幫助 基本上就是裝聖人 兩個字: 假掰
被layoff影響的人 真正需要的幫助是有人直接介紹他工作機會 直接來個job opening
但這些說要提供幫忙的人 99%給的幫助是跟你跟你說要怎麼找工作
而這些東西 在微軟還沒有推出機器人之前 隨便自己Google也都能有答案
既然如此 你不如不幫 不幫也沒關係 但是寫Fortunately這個字是真的很欠揍
※ 引述《muse87131 ()》之銘言：
: LinkedIn充滿一堆假掰文化。
: 被裁員了還要裝樂觀，在那邊「我被裁員了，但我依然感謝原公司的栽培。我仍然對未來
: 充滿希望，與大家一同成blablabla」
: 看了覺得真可悲。公司為了救股價，把你當垃圾丟掉，還要在那邊裝樂觀、表達感激。
: LinkedIn怎麼會變成這樣？