奴役員工最好的方法是不是給他窮忙？
職場上的勞工百百種
有聽話的
有自負的
有狗腿的
有擺爛的
形形色色
而且又有各種組合
老闆不可能有上百套方法來管理這些假太多的勞工
按照目前市場上最快最方便最省成本的方法
是不是讓他們又忙又窮？
給個好聽的職稱
讓員工感覺好像有那麼點社會地位
給一點永遠達不到的假目標
讓員工沒有空閒一直忙碌
給員工市場平均所得的薪資
再搞一些名目來發一點點不可預期的獎金
讓員工有做下去的動力
給點虛名
給點成究感
給點錢
雖然員工還是買不起房
但他們的心靈是滿足的
好老闆不就是這樣嗎
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