1.媒體來源:
三立新聞
2.記者署名:
戴玉翔
3.完整新聞標題:
台泥張安平赴台大徵才！向電池生力軍招手 「碳管理」職缺搶翻天
4.完整新聞內文:
台大校園徵才博覽會今（4）日登場，台泥企業團旗下子公司全員出動，義大利子公司
NHOA人力資源主管也飛抵台灣加入徵才行列。其中最受學子青睞的是電池職缺，台泥也是
此次台大校招唯一開出「ESG策略」與「碳管理」職缺的企業，為數不少的年輕學子是直
接帶著履歷來希望加入台泥永續團隊。台泥企業團董事長張安平親臨攤位現場，和學生們
互動。
張安平表示，「希望招募有創意、未來性、國際性的人才，台泥需要的不是只針對台灣市
場，能源是重要的全球議題，希望更多夥伴加入台泥攜手打開能源國際市場。未來能源是
缺少的，希望台灣人走向國際，也希望國外人才可以到台灣。」
張安平指出，目前集團內部同仁已經有超過二十幾個以上的國籍。至於台泥進軍能源產業
優先從歐洲跨入，是因為歐洲市場大，法令規範先行，在新能源是國際上最前進。他希望
年輕世代加入台泥新能源團隊，能在最前進市場學到最新的東西，與國際夥伴一起合作。
至於新能源人才需要那些背景，張安平表示電機以及商管類的都很合適，但更重要的是，
語言能力要好，具備到全球各地工作都能適應並融入當地文化的特質，所以人文素養也很
重要。
在今天台泥台大徵才攤位中，被詢問最多的莫過於電池品牌Molicel所屬能元科技以及三
元能源科技兩家公司的職缺，許多研究生都是慕名而來，表示在媒體上看到搭載Molicel
的高性能電池電動賽車在國際賽事奔馳的速度，讓他們對電池產業的未來充滿想像。
張安平說，「電池人才，台灣並不多，尤其高階三元鋰電池的人才更少，最多就是台泥了
，我們希望招募更多化工方面的人，學校畢業雖然有基礎但是無法馬上進入產業需要的狀
態，所以未來進入公司後，我們會給予訓練以及培育。」
對於台泥所屬能元科技是否持續朝三元鋰電池發展或者有其他計畫，張安平指出，電池發
展是一個階段接著一個階段，台泥當然已經看到後面的更多趨勢，但現在對我們來說，三
元鋰電池還有可以優化的空間。
媒體也提問台灣就業市場缺才的問題，張安平回應，希望年輕人選擇職涯思考的不只是報
酬，而是找一份工作能夠自我實現價值，思考如何與地球共好。他認為整個經濟結構與社
會氛圍，將錢抬得太高，這是不好的，像是台泥投入支持成立世界級的植物保種基地，許
多年輕人到世界各地搶救植物認真復育，這些計畫對企業來說只有投錢，但這卻是對地球
非常重要的事。
台泥企業團是目前國內唯一同時投入再生能源、電池及儲能的新能源集團。旗下能元科技
是目前台灣唯一擠身國際的三元鋰電池品牌。2023年台泥校園徵才以「自我實現價值」為
主題，從亞洲出發放眼國際，提供年輕學子與國際人才合作的舞台，派駐海外國家涵蓋義
大利、葡萄牙、法國、荷蘭、土耳其，並釋出9大領域職缺，包括ESG策略、碳管理、低碳
建材、再生能源、電力交易、三元鋰電池、儲能、電動車充電、綠色資源循環，積極向理
工及商管人才招手。
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