※ 引述《DsLove710 (DoraApen)》之銘言：
: 女性陷「低薪、照顧、升遷」困境　范雲提8解方：政府提高薪資
: ETTODAY
: 記者呂晏慈／台北報導
: 今天是婦女節，長期關注性別議題的民進黨立委范雲8日表示，台灣女性面臨「低薪、照
: 顧、升遷」3就業困境，呼籲政府應該帶頭解決低薪現象，將「薪資透明化」入法，消除
: 同工不同酬；婦女團體也提出呼籲，家庭照顧假應由7天延長到14天，且政府應建立有薪
: 休假的公共財源。
: 范雲今天上午與婦女團體、勞動團體舉行記者會，點出當前職場女性的困境及解方。范雲
: 指出，台灣女性就業3困境分別是「低薪、照顧、升遷」，對此，並提出8個解方，呼籲應
: 制度性解決女性集中產業低薪現象，由政府帶頭提高委辦方案薪資，另企業ESG應揭露薪
: 資透明化、同工同酬、董監事女性比例等資訊揭露，並將「薪資透明化」入法，根本性消
: 除同工不同酬。
之前一篇才說民進黨經營社運二三十年
現在又跑來跟所謂的婦女團體勞動團體開記者會
看看
這個就是我所謂的經營
小黨還不反思嗎？
: 范雲表示，政府應成立「照顧基金」，建立財源支持家庭照顧假有薪，另應鼓勵友善雇主
: 僱用受暴、單親婦女，此外，也要補助弱勢婦女延托費用，讓弱勢婦女得以安心就業，最
: 後，整體而言，國家政策仍距離女性經驗太遠，內閣應持續增加女力，並修正行政院組織
: 法，早日將內閣3分之1性別比例法制化。
這三小？
性別為三小要比例化？
另外，現在有所謂的跨性別者
請問也要不要比例化？
各族裔要不要比例化？
國家政策距離女性經驗太遠
那問蔡英文啊
總統都給女人當了
結果推出的政策距離女性經驗太遠
那你們執政黨都死人嗎？
: 范雲強調，女性在職場面對的困境，不僅僅是個人權益遭受侵害，造成女性喪失自我實現
: 的機會，更阻礙國力持續提升、擠進國際領先群，期待行政院長陳建仁的「溫暖內閣」能
: 帶頭創造友善職場，讓女性安心就業，穩定工作，平等競爭，提升台灣未來10年的國力。
: 婦女新知基金會副董事長洪惠芬指出，許多因育兒而中斷就業的母親，是因為職場習慣加
: 班到晚上7、8點之後，即便她們將孩子送到托嬰中心，但托嬰中心收托時間只有到6點，8
: 點以下才離開辦公室加上通勤時間，讓她們根本沒法準時出現在托嬰中心前面，必須倚靠
: 原生家庭的照顧後援，或者轉往工時相對彈性的非典型工作，影響未來職涯發展性。
: 洪惠芬談及，請政府正視女性的就業困境，創造一個對所有照顧者、所有年齡都友善的勞
: 動市場，有薪且延長天數的家庭照顧假是最好的改革起始點：家庭照顧假應由7天延長到
: 14天，而政府應建立有薪休假的公共財源。
這地方的蠢點在於
阿幹，現在我家就是我接送小孩的啊
難不成因為我他媽是個男的
就不會遇到加班沒辦法接送的撫養問題？
這個問題根本就不是所謂的性別問題
而是只要養小孩就不得不面對遇到的難題
且就只有托嬰中心嗎？
超過兩歲，小孩自己拿鎖匙回家自己照顧自己嗎？
幼兒園請問最晚可以托到幾點？
告訴你啦
公立的三點半下課
私立的四點半下課，多給你托到六點啦
你范雲文中講得可是七八點下班
幹她媽的從公司到幼兒園的通勤時間要不要？
再講到六歲上小學
小學一年級小朋友就可以自己照顧自己？
請問一下國小低年級幾點放學？
一周會不會遇到個半天班的時間？
你跟我講托嬰？
拜託你范雲大小姐
自己不生，沒遇過養育小孩第一線的狀況
那你辦公室也找個生過得來行嗎？
推這甚麼垃圾玩意？