※ 引述《qm21 ()》之銘言：
: 看網紅開箱toyz飲料
: 不是說味道很奇怪
: 就是說珍珠沒味道
: 還說廖老大的比較好喝
: 跟toyz你濃我濃的史丹利開箱一大桌飲料
: 簡單說就是有調味技術的都不給過
: 只有單純的綠茶給過
: 好喝的綠茶自己買好茶葉泡就有了又不需要什麼技術
: 有沒有這些人到底在排什麼隊的八卦
: 實在看不懂
別的先不說
新飲料店開沒幾天
員工4~6個
幾小時要出千杯飲料
這工作量真的很硬
壓力測試都不是在測試品牌,原料行不行
都是在測試員工備料 煮茶 搖飲sop等流程
來的員工如果不是別間店的資深戰神
而是自己找的工讀生,從頭開始教sop
第一天可以,連續一個月 每天搖1000杯飲料
然後只領3萬多
除非對椅子信仰真的夠虔誠,
不然正常打工仔是不會留太久的,這種狗幹操死人的工作環境,
工讀生一定會做到懷疑人生,當懷疑人生流程就會出錯
流程一但出問題,高管沒有及時發現,只會在直播打嘴砲
出餐品質就直接吃屎,吃屎久了就只剩信徒會買單
但對那些想薛盤子的根本無所謂,
反正錢進得來 加盟出去的去對他們來說才是首要目的