小弟之前也在傳產大廠工作近10年
傳產有什麼？ㄧ堆老人，3K環境，低薪，高工時

環境，因為多半都老廠，公司空間不夠環境惡劣
反應公司也沒用，就傷身去做

低薪，剛好前同事還在裡面，最近也是部門缺人
徵不到人，ㄧ看才知道，起薪28K還沒扣勞健保
爲什麼那麼低？因為用低薪逼迫你自願加班
不加生活過不下去。

然後他們還會搞個底薪，加班用這算，
年終用這算，怎算都很低

但他們年終都會用天數算，13X天看起來好像很多，不過也就全薪2個月而已

那環境糟，薪水少，爲什麼裡面的人還在做？
因為工時正常，公司也是一堆老人不會求新求變
每天就是混日子等下班，ㄧ點壓力都沒有
而且每天做的都差不多，久而久之就被馴養

大家都沒勇氣走，走了怕找不到更好的
怕自己能力不足，怕新工作無法適應就沒人敢走


那為什麼沒人要去？因為還沒被馴養的，
看到環境惡劣，超低起薪，公司沒成長性

年輕人當然不要去！

最後沒人公司怎辦？就把退休人員回聘
用契約工名義聘雇（又更低薪水）

這些人也一輩子過著週一週五上班 週六加班
週日放一天loop，退休後不知道幹嘛
工作也沒存什麼錢，反正工作沒壓力，繼續回頭
做到70歲以上不能動為止